Organisationsentwicklung

Unternehmen verändern sich beständig. Wir begleiten die Prozesse, beraten und moderieren diese Entwicklungen. Durch unseren Ansatz der Konfliktaustragung sind wir darin geübt, die Arbeit an strittigen Themen in eine gemeinsame Richtung zu fördern. Dabei vermitteln wir die nötigen Kompetenzen und haben einen langen Atem in der Begleitung und der fortwährend nötigen Überprüfung der Ergebnisse.

Wir haben unter anderem innerhalb von Betrieben  Konfliktvermittlerinnen und Konfliktvermittler ausgebildet und Kommunikationshelferinnen und Kommunikationshelfer für Teamgespräche weiter qualifiziert.

Die Betriebe haben mit uns zusammen erkannt wie hilfreich Konflikte sein können, wenn sie konstruktiv bearbeitet und überwunden werden. Das Basiswissen, dass die höchste Garantie für eine schnelle Bearbeitung ist, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Verantwortung für die Vermittlungen selbst übernehmen, hat sich in vielen Unternehmen bereits verbreitet. Dazu braucht es Begleitung, die wir gerne übernehmen.

Ihre Anfrage senden Sie bitte an Urs Erben: erben@ikm-hamburg.de